農民工工資保證金如何“保證”?四川人社權威解讀

2021-11-10 08:01:00
    來源: 成都商報
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  11月1日起,由人社部、銀保監會等7部門聯合印發的《工程建設領域農民工工資保證金規定》(以下簡稱《規定》)正式施行,根據《規定》,依法存儲工資保證金是施工企業的法律義務,工資保證金可以用銀行類金融機構出具的銀行保函替代,有條件的地區還可探索引入工程擔保公司保函或工程保證保險。

  事實上,近年來全國各地陸續建立了工資保證金制度,為遏制欠薪發揮了良好作用。但由于缺乏統一規定,各地在存儲主體、存儲比例、存儲形式等方面存在較大差異,使得企業在實際操作中難以適從。

  11月3日,四川省人力資源和社會保障廳等七部門對《規定》進行了轉發。工程建設領域農民工工資保證金這筆錢怎么存、存多少、返還嗎?11月9日,四川省人社廳勞動保障監察局發布關于《規定》的解讀。

  成都商報-紅星新聞記者了解到,四川省工資保證金制度由各市(州)人力資源和社會保障部門具體管理。行業工程建設主管部門和建設單位發現施工總承包單位拖欠農民工工資需動用工資保證金時,應及時告知工資保證金管理地區人力資源社會保障行政部門。

  根據《規定》,四川省工資保證金按工程施工合同額(或年度合同額)的2%存儲,單個工程存儲額最高不超800萬元,施工總承包單位在同一工資保證金管理地區有2個以上在建工程,其存儲比例下浮為1.5%。對施工合同額低于300萬元的工程,且施工總承包單位在簽合同前一年內承建的工程未發生工資拖欠的,由各地區結合實際,確定相應的工程免于存儲工資保證金。

  四川省還針對欠薪企業加大存儲比例。2年內在工資保證金管理地區承建工程發生工資拖欠的,工資保證金存儲比例為3%且不得下浮,不受單個工程設定存儲上限限制;因拖欠農民工工資被納入“嚴重失信主體名單”的,工資保證金存儲比例為5%且不得下浮,不受單個工程設定存儲上限限制。

  四川省人社廳勞動保障監察局相關負責人介紹,施工總承包單位所承包工程發生拖欠農民工工資的,由人社部門依法作出責令限期清償或先行清償的行政處理決定。施工總承包單位到期拒不履行的,屬地人社部門可向銀行出具《農民工工資保證金支付通知書》,由銀行從工資保證金賬戶中將相應數額的款項直接支付給被欠薪農民工。 成都商報-紅星新聞記者 葉燕 王培哲

責任編輯:馬崢
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